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パワハラ「症状」を成績下位じゃなく上位に渡した理由｜反省の言葉が軽いと批判の声

 
パワハラ「症状」を成績下位じゃなく上位に渡した理由｜反省の言葉が軽いと批判の声




青森県の住宅会社『ハシモトホーム』で、社員に「症状」と題した侮辱する賞状を渡したパワハラが話題になっています。

青森県八戸市の住宅会社「ハシモトホーム」に勤めていた40代の男性が自殺し、侮辱する内容の賞状を渡されるなどのパワーハラスメントが原因だったとして遺族が提訴した問題で、同社の橋本吉徳社長は「余興の域を越えていたと深く反省しております」との見解を示した。

引用元：Yahoo!ニュース

本来であれば、こうした嫌がらせとも言える行為は成績下位の社員に行われそうですが、なぜか成績上位の社員に行っていた模様。

なぜ成績下位の社員ではなく成績上位の社員にパワハラを行っていたのでしょうか。それには理由があるようです。




パワハラ「症状」を成績下位じゃなく上位に渡した理由

パワハラ『症状』出典：Twitter

先述の通り、「症状」のパワハラは成績下位の社員に行われそうですが、なぜか成績上位の社員に行なっていた様子。

遺族が同社と橋本社長を訴えた訴訟の訴状などによると、男性は2018年1月、会社関係者が集まる新年会で「症状」と題した賞状のような文書を渡された。文書には「貴方は、今まで大した成績を残さず、あーあって感じ」などと、上司の考えた文言が書かれていた。男性は翌月に精神疾患を発症。その後自ら命を絶った。

この「症状」について橋本社長は、「10年ほど前から、年始行事の余興の一環として、営業成績上位の社員に渡していた。程度の差こそあれ、類似の内容だった」と説明した。

引用元：Yahoo!ニュース

ネット上でも

  • 成績下位に渡すのならわかるんだが・・・
  • 下位だとどんな辛い事が待ってるの…怖っ…
  • 上位なのにこんな物渡されるんか…
  • 嘘だと言ってほしい

など、なぜ成績下位じゃなく上位に渡すのか信じられないとの声が多数見受けられます。

なぜ成績下位じゃなく上位に渡していたのか、その理由は明記されていませんが、おそらく

成績上位だからと調子に乗らせないようにしていた

という理由なのではないかと思われます。

パワハラのある環境にありがちですが、上の立場の方からしたら社員をコントロールしやすい状況にしておきたかったのかもしれません。




パワハラ「症状」｜反省の言葉が軽いと批判の声

朝日新聞の取材に対し、

「余興の域を越えていたと深く反省しております」とメールで回答した

という住宅会社『ハシモトホーム』の橋本吉徳社長。

青森県八戸市の住宅会社「ハシモトホーム」に勤めていた40代の男性が自殺し、侮辱する内容の賞状を渡されるなどのパワーハラスメントが原因だったとして遺族が提訴した問題で、同社の橋本吉徳社長は「余興の域を越えていたと深く反省しております」との見解を示した。朝日新聞の取材にメールで回答した。

引用元：Yahoo!ニュース

この報道に対し、世間では

  • 人が亡くなっているのに「反省」は軽い
  • 随分と便利な言葉にされてるな
  • 真の意味での反省なんかするわけがない
  • 指摘されてなかったら謝る気もなかったんだろうな
  • メールで回答するあたりやばい。人前で謝罪しろよ

など批判の声が多数寄せられています。

住宅会社『ハシモトホーム』は今のところ記者会見を開いておらず、会社ホームページとメールで謝罪文を提示したのみ。

住宅会社『ハシモトホーム』謝罪文出典：住宅会社『ハシモトホーム』公式サイト

これでは誠意に欠けていますし、社長自らが謝罪会見を開くなどの行動を起こさない限り、遺族も報われない思いだと思います。

今後の動向を見守りたいと思います。

パワハラ「症状」を成績下位じゃなく上位に渡した理由｜反省の言葉が軽いと批判の声｜まとめ

パワハラ「症状」を成績下位じゃなく上位に渡した理由や、反省の言葉が軽いと批判の声について情報をまとめました。

おそらく、優秀な社員を押さえつけようとして「症状」を渡していたのではないかと考えられます。今後、社長自ら記者会見を開き、誠意ある行動を示すことを願います。




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